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2026-5358 - Secrétaire Médicale H/F H/F

Mon, 12 Oct 2026 09:46:22 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Secrétariat Assistanat/Secrétaire
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Informations sur le poste :
Missions principales : · Création, mise à jour et suivi des dossiers informatisés des patients, · Accueil et orientation des patients / intervenants extérieurs au sein de l’établissement, · Secrétariat administratif du service médical, · Tenue des agendas. · Frappe de comptes rendus. · Prise de note aux synthèses et des réunions cliniques. · Participation aux réunions de service. · Traitement des appels téléphoniques. Rémunération : Rémunération calculée selon la convention FEHAP et l’ancienneté.

Votre profil : Être titulaire du BAC secrétariat médical. þ Expérience souhaitée de 5 ans minimum. þ Maitrise des outils bureautiques. þ Maitrise du logiciel Hôpital Manager. þ Aisance relationnelle avec les patients et leur famille. þ Connaissances du milieu psychiatrique souhaitées. Avantages - Navigo 75% - Récupération des jours fériés et RTT - Comité d'entreprise - Participation au frais du restaurant d'entreprise
Ville : 178 ter rue de Vaugirard, 75015 PARIS, france

2026-5829 - Un(e) ERGOTHERAPEUTE H/F H/F

Sun, 11 Oct 2026 22:11:39 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière soignante paramédicale/Ergothérapeute
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Pour le site de l’ATRT (13ème), vers l’accompagnement de personne dans le cadre d’un projet de retour à l’emploi de personnes présentant, en lien avec un trouble ou une pathologie psychiatrique, des risques socio-professionnels, et en demandeurs d’asile. L’accompagnement s’articule selon 3 axes : · Le retour à l’emploi au travers de l’imprimerie · La pédagogie autour d’accompagnement spécifique · Le soin autour des activités thérapeutiques Composition de l’équipe de l’ATRT · 4 médecins, dont un médecin chef ; · 3 psychologues ; · 1 chargée d’insertion professionnelle ; · 8 infirmiers(e)s ; · 4 ergothérapeutes ; · 1 psychomotricien(ne) ; · 1 professeur d’activité physique adaptée (à mi-temps) ; · 1 diététicien(ne) (à mi-temps) ; · Une équipe enseignante dédiée à la pédagogie et à l’accompagnement éducatif ; · Une équipe d’imprimerie, support essentiel aux activités thérapeutiques et professionnelles ; · Une équipe d’accueil et de secrétariat médical, garante du bon fonctionnement administratif et logistique du service. Lien hiérarchique Cadre de proximité et Cadre supérieur de santé Missions principales Organiser son activité en cohérence avec le projet de soins et le projet d’établissement. Concevoir, mettre en œuvre et animer des activités thérapeutiques et de réadaptation et rétablissement psycho-social visant : L’amélioration de l’état psychique et des capacités relationnelles, Mise en situation écologique et réflexion autour de la vie quotidienne du patient. Le développement et/ou la consolidation de l’autonomie, La restauration et/ou la consolidation des capacités créatives, Réduction et/ou la stabilisation de la symptomatologie psychiatrique. Participer à la prise en charge des patients dans le cadre de la psychothérapie institutionnelle. Se rendre disponible pour accueillir les patients en privilégiant l’écoute et l’alliance thérapeutique. Réaliser des évaluations des fonctions cognitives, des capacités d’adaptation, d’autonomie et des compétences sociales. Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet de soins individualisé. Valoriser les ressources et potentialités du patient. Assurer la traçabilité des observations cliniques dans le dossier de soins. Participer aux réunions cliniques, de synthèse et d’équipe. Organisation des soins, qualité et gestion des risques Appliquer les procédures, protocoles et recommandations de bonnes pratiques en vigueur. Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité. Signaler tout dysfonctionnement ou événement indésirable selon les procédures institutionnelles. Participer aux démarches d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité.

Missions spécifiques et institutionnelles Participer aux dispositifs trans-institutionnels : Groupe Entre-Deux (GED), Unité Préprofessionnelle (UPP), insertion communautaire, pôles de référence. Contribuer aux groupes de travail et commissions institutionnelles. Participer à la réactualisation des pratiques professionnelles et des connaissances. Exercer, selon les besoins du service, sur les différents sites de l’établissement. Participation à la gestion des ressources matérielles. Encadrement et formation Accueillir et encadrer les étudiants en ergothérapie, Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels dans leur prise de fonction, Participer à la formation des étudiants et, le cas échéant, d’autres professionnels de santé. S’inscrire dans une démarche de formation continue. L'ESMP recherche un ergothérapeute H/F pour le site de Paris 13e Poste CDI (temps plein) à compter du 19/09/2026 Profil et compétences requises Diplôme d’État d’Ergothérapeute requis. Intérêt marqué pour la psychiatrie et la santé mentale. Capacités d’évaluation clinique et fonctionnelle. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Sens de l’organisation, autonomie et capacités d’analyse. Capacité à s’inscrire dans une dynamique institutionnelle et de projet. Avantage Navigo 75% Comité d’entreprise Temps d’analyse de pratique croisé Plan de formation et colloque Participation au frais du restaurant d’entreprise. Prise en charge des repas thérapeutique Budgets d’activité et matériel en gestion supervisée Prendre contact avec : Mme Sophie SPOHR Cadre de santé ATRT Paris - E.S.M.P Groupe VYV3 22 à 28 rue de la Pointe d'Ivry - 75013 PARIS sspohr@mgen.fr 01 53 94 20 20
Ville : 22,28 Rue de la Pointe d'Ivry 75013 PARIS

2026-5182 - Un (e) infirmier (e) IDE H/F H/F

Fri, 09 Oct 2026 22:15:26 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière soignante paramédicale/Infirmier Diplômé d'Etat
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Pour le site de l’ATRT (13ème), vers l’accompagnement de personne dans le cadre d’un projet de retour à l’emploi de personnes présentant, en lien avec un trouble ou une pathologie psychiatrique, des risques socio-professionnels, et en demandeurs d’asile. L’accompagnement s’articule selon 3 axes : · Le retour à l’emploi au travers de l’imprimerie · La pédagogie autour d’accompagnement spécifique · Le soin autour des activités thérapeutiques Composition de l’équipe de l’ATRT · 4 médecins, dont un médecin chef ; · 3 psychologues ; · 1 chargée d’insertion professionnelle ; · 8 infirmiers(e)s ; · 4 ergothérapeutes ; · 1 psychomotricien(ne) ; · 1 professeur d’activité physique adaptée (à mi-temps) ; · 1 diététicien(ne) (à mi-temps) ; · Une équipe enseignante dédiée à la pédagogie et à l’accompagnement éducatif ; · Une équipe d’imprimerie, support essentiel aux activités thérapeutiques et professionnelles ; · Une équipe d’accueil et de secrétariat médical, garante du bon fonctionnement administratif et logistique du service. Lien hiérarchique Cadre de proximité et Cadre supérieur de santé Temps de travail Ouverture du Lundi au Vendredi de 09h à 17h. Missions principales Organiser son activité en cohérence avec le projet de soins et le projet d’établissement. Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet de soins individualisé. Concevoir, mettre en œuvre et animer des activités thérapeutiques et de réadaptation et rétablissement psycho-social visant : · L’amélioration de l’état psychique et des capacités relationnelles, · Le développement et/ou la consolidation de l’autonomie, · Réduction et/ou la stabilisation de la symptomatologie psychiatrique. Être en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et en Co thérapie sur la conception et la mise en œuvre de groupes à médiations thérapeutiques. Se rendre disponible pour accueillir les patients en privilégiant l’écoute et l’alliance thérapeutique. Participer aux réunions cliniques, de synthèse et d’équipe. Faire preuve d’une rigueur dans le suivi des patients en référence, précision dans le partage en équipe et la traçabilité des observations cliniques lors des transmissions. Assurer la traçabilité des observations cliniques dans le dossier de soins. Organisation des soins, qualité et gestion des risques Appliquer les procédures, protocoles et recommandations de bonnes pratiques en vigueur. Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité. Signaler tout dysfonctionnement ou événement indésirable selon les procédures institutionnelles. Participer activement aux démarches d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité.

Missions Participer aux dispositifs trans-institutionnels tel que le Groupe Entre-Deux (GED) Contribuer activement aux groupes de travail et commissions institutionnelles. Participer à la réactualisation des pratiques professionnelles et des connaissances. Exercer, selon les besoins du service, sur les différents sites de l’établissement. Encadrement et formation Accueillir et encadrer les étudiants en institut de soins infirmier, Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels dans leur prise de fonction, Participer à la formation des étudiants et, le cas échéant, d’autres professionnels de santé. S’inscrire dans une démarche de formation continue. Profil et compétences requises L’ESMP recherche un INFIRMIER H/F Poste CDI (temps plein) à compter du 01/03/26 Diplôme d’État d’Infirmier requis. Intérêt marqué pour la psychiatrie et la santé mentale. Compétences nécessaires pour l’évaluation clinique de l’évolution en santé des patients, de leurs symptômes psychiatriques et somatiques. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Sens de l’organisation, autonomie et capacités d’analyse. Capacité à s’inscrire dans une dynamique institutionnelle et de projet. Avantages Prime d'accueil = 1 mois de salaire Navigo 75% Récupération des jours fériés et RTT. Comité d’entreprise Temps d’analyse de pratique croisé Plan de formation et colloque Participation aux frais du restaurant d’entreprise. Prise en charge des repas thérapeutique. Budgets d’activité et matériel en gestion supervisée. Prendre contact avec : Mme SPOHR Sophie Cadre de santé Envoyer CV : sspohr@mgen.fr Ou Mr WILLAIME Pierre Cadre supérieur de santé E-Mail : pwillaime@mgen.fr « MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l’information. En tant que future collaborateur vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique. »
Ville : 178 ter rue de Vaugirard, 75015 PARIS, france

2026-5567 - Analyste CyberDefense Confirmé - Référent RUN & offre MSSP - Equipe SSI/CyberDefense F/H

Tue, 06 Oct 2026 22:08:37 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Systèmes d'information/Expert confirmé
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
1. Garant de la qualité du run opérationnel Assurer la conformité et la qualité du traitement des alertes SOC (SLA, délais, exhaustivité) Superviser le respect des engagements de service pour l'ensemble des activités (SOC, VOC, CERT) dans le cadre de l'offre MSSP Identifier et signaler les écarts de qualité, proposer des actions correctives Contribuer activement au run quotidien en tant qu'analyste (rotation run journalière) 2. Pilotage de l'offre de service Maintenir et faire évoluer le catalogue de services : définition des offres, niveaux de service, conditions d'éligibilité Participer à la présentation et à la promotion des offres auprès des entités clientes (COPIL, phases d'onboarding) Contribuer au développement de nouvelles offres (ITDR, VOC managé, CERT managé) en lien avec les leads techniques Être l'interlocuteur de référence sur les aspects organisationnels et contractuels de l'offre. 3. Reporting & satisfaction client Construire et maintenir les tableaux de bord opérationnels (run, SLA, qualité) Produire les rapports mensuels et trimestriels destinés aux entités clientes, en s'appuyant sur les outils d'automatisation disponibles (et en contribuant à leur développement) Suivre la satisfaction des entités et assurer un suivi proactif des service requests Contribuer à la documentation de l'activité (procédures, packages de déploiement, runbooks). 4. Automatisation & gouvernance IA au service du run Piloter l’automatisation de la production des livrables run : rapports mensuels, bilans trimestriels, COPIL entités (gabarit, alimentation automatique des données, mise en forme) Assurer la gouvernance des agents IA déployés sur le run : définition des exigences de qualité, validation des sorties, amélioration continue Collaborer avec l’équipe sur l’identification de nouveaux cas d’usage IA pour le pilotage opérationnel (tableaux de bord intelligents, détection d’anomalies sur les SLA, synthèse automatique d’incidents) Contribuer au cadrage fonctionnel des nouveaux agents, en interface avec les leads techniques, pour garantir leur adéquation aux besoins opérationnels du run.

Compétences techniques Solide expérience en opérations SOC : gestion des alertes, triage, investigation, réponse Maîtrise d'au moins un SIEM de marché (Splunk apprécié) et d’un outil d’automatisation (XSOAR apprécié) Bonne connaissance des environnements EDR (CrowdStrike apprécié) Compréhension des activités VOC et CERT pour restitution et suivi des services associés Sensibilité aux problématiques d'automatisation et de qualité des processus. Compétences organisationnelles & relationnelles Excellente organisation, rigueur documentaire et sens du suivi À l'aise à l'oral devant des interlocuteurs non techniques (COPIL, entités clientes) Capacité à structurer une activité run sans en faire un frein à l'innovation Sens du service client et orientation satisfaction Aptitude à travailler en complémentarité avec des experts techniques reconnus, sans ego de positionnement. Expérience Minimum 4 à 6 ans d'expérience en cybersécurité opérationnelle (SOC / MSSP) Expérience dans un environnement multi clients ou MSSP fortement appréciée Expérience en rédaction de rapports et gestion de SLA. Ce que nous offrons Un environnement bienveillant, orienté autonomie et responsabilisation Une équipe experte et passionnée, avec une vraie culture du build et de l'innovation Un rôle transversal avec une visibilité réelle auprès des entités du Groupe VYV La possibilité de contribuer à la structuration d'une offre MSSP en pleine croissance Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté Un accès aux sujets les plus actuels : IA agentique, automatisation, nouvelles offres managées. IMPORTANT : Ce poste n'est pas un rôle de lead technique. La valeur ajoutée attendue réside dans la structuration, la qualité de service et la relation client — en complémentarité avec les trois leads experts de l'équipe. Le candidat idéal trouve de la fierté dans un run bien tenu et dans la satisfaction des entités clientes, autant que dans la résolution d'un incident complexe. MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l'information. En tant que futur collaborateur vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3, square max hymans 75015

2026-5288 - Chargé d'opérations construction H/F

Sat, 03 Oct 2026 22:07:23 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Immobilier/Chargé opérations contruction
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Informations sur le poste :
Vos missions sont les suivantes : Suivi des obligations du propriétaires sur un parc tertiaire et de santé Pilotage et suivi des prestataires et des travaux Appui dans le déploiement du plan pluriannuel de travaux Suivi des commissions de sécurité Structuration de la donnée Veille réglementaire

De formation technicien supérieur ou équivalent avec une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’immobilier, en tant que prestataire de services, gestion de parc, maîtrise d’ouvrage ou au sein d’une direction immobilière. Bonne connaissance des techniques du bâtiment et du fonctionnement du secteur immobilier. Maîtrise des principaux enjeux réglementaires actuels (DEET, BACS, décarbonation…). Capacité à piloter des projets de manière autonome et en coordination avec des équipes pluridisciplinaires. Aptitude à gérer des prestataires, à prioriser les actions pour garantir la qualité et la ponctualité des livrables, tout en assurant un reporting régulier à la hiérarchie. Bon relationnel, esprit de synthèse développé et maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, etc.). Des déplacements sur le territoire national sont à prévoir. Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2026-5839 - Directrice/Directeur de recherche F/H

Fri, 02 Oct 2026 22:12:52 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Directeur/Directeur.trice
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
En tant que Directrice/Directeur de Recherche, vous serez le moteur de nos activités de recherche en santé publique et de l’Entrepôt de Données de Santé. Votre rôle sera central dans la définition, le pilotage et la promotion de nos travaux. Vos missions principales incluront : Développement et Rayonnement : Présenter et valoriser la Fondation et ses travaux auprès de nos partenaires, des acteurs externes et en interne au sein de la MGEN. Développer et animer les partenariats existants, tout en identifiant de nouvelles opportunités pour enrichir nos projets et accroître notre rayonnement. Rechercher des financements externes en répondant à des appels à projets alignés avec notre programme d’action pluriannuel. En collaboration avec la Direction de la Communication MGEN, élaborer et déployer un plan de communication interne et externe pour maximiser la visibilité de nos recherches. Assurer une veille constante sur les sujets portés par la Fondation et les avancées scientifiques en santé publique. Organisation et Pilotage : Contribuer activement à la rédaction du programme d’action pluriannuel, en participant à la construction des projets avec l'équipe scientifique. Organiser le déploiement du PAP en respectant les moyens et ressources alloués. Garantir la bonne mise en œuvre du programme d’action pluriannuel. Définir et piloter les indicateurs clés et les processus de suivi du PAP. Mettre en place un reporting régulier pour la Présidence et le Conseil d’administration de la Fondation. Animer le Comité Scientifique de la Fondation en lien avec sa présidence. Participer aux instances de l’Entrepôt de Données de Santé et en piloter les activités. Gestion Administrative et Financière : Assurer la bonne gestion financière de la Fondation, en pilotant le budget alloué et en veillant à son exécution efficace. Appliquer et veiller au respect de la réglementation en vigueur. Conclure les contrats nécessaires à votre champ de responsabilité. Management d'Équipe : Organiser les activités pour répondre aux enjeux de la Fondation, dans le respect des moyens et ressources. Accompagner les collaborateurs en favorisant la coopération et la transversalité au sein de la Fondation, avec les directions MGEN et l’ADOSEN, ainsi qu'avec les partenaires externes. Évaluer l’atteinte des objectifs et accompagner le développement des compétences individuelles et collectives. Donner une vision claire et du sens aux activités de chacun. Déterminer, accompagner et suivre les objectifs des collaborateurs. Réaliser les entretiens managériaux, identifier les axes de progrès et proposer des plans de développement.

Nous recherchons un leader scientifique passionné, doté d'une vision stratégique et d'une capacité à fédérer. Vous êtes titulaire d’un doctorat en épidémiologie ou en santé publique, et vous justifiez d'une expérience significative dans la réalisation de travaux de recherche, notamment à partir de données de cohorte ou de consommation de soins. Votre parcours inclut une expérience confirmée en management d'équipe, où vous avez su inspirer et développer les talents. Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles et un bon niveau d'anglais, essentiels pour la communication scientifique et les partenariats internationaux. Vos qualités relationnelles et de communication vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Autonome, doté d'un esprit d’initiative et de synthèse, vous faites preuve d'une rigueur méthodologique exemplaire et d'un sens aigu de l'organisation.
Ville : 3 square Max Hymans 75015 paris

2026-5743 - Responsable Gouvernance et Accessibilité des données F/H

Tue, 29 Sep 2026 09:10:38 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Développement mutualiste/DATA PRODUCT MANAGER
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Le Responsable Gouvernance & Accessibilité des Données assure la fiabilité et l'accès aux données. Il relie technique et métier, outille, forme et organise l'expertise des utilisateurs, tout en structurant l'offre d'outils. Il anime la gouvernance des données, IA et habilitations, garantissant la qualité du patrimoine. En lien avec le CDO, DQM, Data Strategist et DSI, il traduit la stratégie data en actions. Missions principales : Gouvernance & Qualité : Co-construire les standards, diffuser les dictionnaires, piloter le catalogage, encadrer la qualité, déployer la gouvernance "by design", assurer sécurité et conformité. Autonomisation & Outillage : Définir normes, structurer les modèles de données, accompagner le choix d'outils, déployer et maîtriser les environnements self-service (Dataiku, Power BI). Acculturation & Compétences : Organiser la montée en compétence métier (parcours, ateliers), créer des formations, animer la sensibilisation et soutenir la transformation culturelle data. Animation Transverse : Fédérer les référents data métiers, animer la communauté Data & IA, accompagner les producteurs, faire l'interface métiers/DSI/gouvernance. Alignement Stratégique : Collaborer avec le Data Strategist, participer à l'organisation data et feuille de route, remonter les freins. Veille & IA : Veille sur les pratiques de gouvernance, intégrer les enjeux de l'IA Générative et anticiper l'Agentic AI.

Nous recherchons un leader transversal, pédagogue et curieux, capable de simplifier des concepts complexes et de fédérer autour des enjeux data. Votre leadership est clé pour animer les communautés et transformer la stratégie en actions concrètes. Écoute active, rigueur et autonomie sont vos atouts. Votre communication claire et votre capacité à fédérer seront majeures. Vous avez une solide culture data (gouvernance, qualité, modélisation, analytics, catalogage). Maîtrise de PowerBI et Dataiku, expérience en gouvernance ou animation de communautés data. Des connaissances en Data-Ingénierie sont un plus. Vous comprenez la transformation culturelle data et votre capacité à travailler en réseau est fondamentale. Avantages Restaurant d’entreprise Carte ticket-restaurant (valeur 10€, prise en charge 60%) CSE Chèque vacances Salle de sport Conciergerie Télétravail Accès au parking souterrain & parking vélo sécurisé Remboursement des frais de transports 2025 à hauteur de 75% La MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2026-5675 - Responsable de la résilience opérationnelle numérique F/H

Thu, 13 Aug 2026 22:10:26 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Organisation Qualité/Resp coordination de projets
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Rattaché à la direction des risques, en tant que Responsable de la Résilience Opérationnelle Numérique, vous serez le chef d'orchestre de notre dispositif de résilience opérationnelle numérique, un enjeu majeur dans un contexte réglementaire en pleine mutation, notamment avec l'avènement de DORA et les exigences prudentielles de l'ACPR. Votre rôle sera de piloter une approche transverse, cohérente et centralisée, en étroite collaboration avec les fonctions risque TIC, risque tiers et continuité d'activité. Vos principales missions consisteront à : Définir et animer le cadre de résilience opérationnelle numérique, en veillant à son adéquation avec les meilleures pratiques et les évolutions réglementaires. Coordonner les volets risque TIC, gestion des tiers (TPRM) et continuité d’activité, en assurant une synergie optimale avec les responsables spécialisés. Consolider la vision des risques, identifier les dépendances critiques et élaborer les plans de remédiation nécessaires pour renforcer notre résilience. Préparer les instances de gouvernance et produire un reporting consolidé, clair et pertinent pour éclairer les décisions stratégiques. Organiser les circuits d’escalade en cas d’incident majeur affectant les services numériques critiques, garantissant une réactivité et une efficacité maximales. Veiller à la cohérence et à l'intégration entre la gestion des incidents, la continuité d'activité, la gestion de crise, la cybersécurité et la maîtrise des risques. Piloter de manière transverse les dispositifs spécialisés contribuant à la résilience opérationnelle numérique, en favorisant l'innovation et l'amélioration continue. Contribuer activement aux contrôles, audits, inspections et travaux réglementaires, en apportant votre expertise et en garantissant la conformité. Diffuser une culture de résilience opérationnelle numérique au sein de l'entreprise, en sensibilisant et en formant les équipes aux enjeux et aux bonnes pratiques.

Nous recherchons un talent issu d'une formation supérieure avec une spécialisation en gestion des risques et cybersécurité justifiant d’une expérience confirmée sur des sujets de gouvernance des risques, de résilience opérationnelle, de risque TIC, de continuité d’activité ou de gestion de crise. Une bonne connaissance des exigences réglementaires applicables au secteur de l’assurance, notamment DORA, sera un avantage significatif pour ce poste. Votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité d’organisation sont essentiels. Vous excellez dans le travail transversal avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, sécurité, risques). Vos qualités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse sont reconnues. Pédagogue et doté(e) d'une forte force de conviction, vous savez animer un dispositif de gouvernance. Vous êtes capable de prendre de la hauteur sur les enjeux de résilience, de risque numérique et de continuité d’activité. Ce dont vous bénéficierez chez nous : Restaurant d’entreprise Carte ticket-restaurant d’une valeur de 10 euros (prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur) CSE Chèque vacances Salle de sport Conciergerie 110 jours de Télétravail Accès au parking souterrain & parking vélo sécurisé Remboursement des frais de transports 2025 à hauteur de 75%
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2026-5735 - Chargé(e) d' innovation santé en alternance H/F

Thu, 13 Aug 2026 13:14:04 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Office Management/Alternant niv 7/8
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
Vos activités seront les suivantes : · Contribuer aux études et réflexions stratégiques axées sur l’innovation en santé - Effectuer des recherches sur les marchés cibles, les entreprises/start-up du secteur, les tendances (via la documentation existante, les études de marché, les données publiques…) - Analyser, qualifier et synthétiser l'information - Alimenter les présentations et contribuer à leur rédaction - Participer aux réunions et ateliers de travail et prendre en compte les ajustements envisagés · Assurer une veille sur l’innovation en santé et identifier les start-up d’intérêt - Participer aux évènements/salons concernant l’innovation en santé - Suivre l’activité liée à l’innovation (e-)santé sur axes stratégiques définis via les outils de veille - Effectuer un screening des start-ups innovantes sur les thématiques d’intérêt - Alimenter et mettre à jour une base de start-ups d’intérêt - Contribuer à l’analyse des start-ups pour identifier des candidats à expérimentation - Réaliser des fiches de synthèse et d’analyse et mettre à jour des bases de données · Participer aux expérimentations - Participer au cadrage, au pilotage et au suivi des expérimentations avec les start-ups innovantes retenues - Préparer et participer aux comités de pilotage et de suivi, et assurer la rédaction des compte-rendus - Contribuer à la réalisation de bilans et préparer l’aide à l’arbitrage - Contribuer à la communication interne/externe autour des expérimentations

- Bac+5, école d’ingénieur, de commerce, master innovation… avec idéalement une première expérience dans la gestion de projets - Appétence pour le domaine de l’innovation, et notamment l’innovation en (e-)santé - Curiosité, pro-activité et pragmatisme - Bon degré d’autonomie - Excellent relationnel afin de pouvoir interagir avec de nombreux acteurs internes/externes - Capacité d’analyse d’informations et de données puis de restitution de manière synthétique - Discrétion nécessaire pour travailler sur des sujets stratégiques et confidentiels - Maîtrise de la suite MS Office, notamment Excel et PowerPoint Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2026-5251 - Un (e) infirmier (e) DE H/F H/F

Mon, 10 Aug 2026 07:33:23 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière soignante paramédicale/Infirmier Diplômé d'Etat
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Missions principales Organiser son activité en cohérence avec le projet de soins et le projet d’établissement. Concevoir, mettre en œuvre et animer des activités thérapeutiques et de réadaptation et rétablissement psycho-social visant : L’amélioration de l’état psychique et des capacités relationnelles, Le développement et/ou la consolidation de l’autonomie, Réduction et/ou la stabilisation de la symptomatologie psychiatrique. Se rendre disponible pour accueillir les patients en privilégiant l’écoute et l’alliance thérapeutique. Contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du projet de soins individualisé. Assurer la traçabilité des observations cliniques dans le dossier de soins. Participer aux réunions cliniques, de synthèse et d’équipe. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en Co thérapie sur la conception et la mise en œuvre de groupes à médiations thérapeutiques. Faire preuve d’une rigueur dans le suivi des patients en référence, précision dans le partage en équipe et la traçabilité des observations cliniques lors des transmissions Organisation des soins, qualité et gestion des risques Appliquer les procédures, protocoles et recommandations de bonnes pratiques en vigueur. Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité. Signaler tout dysfonctionnement ou événement indésirable selon les procédures institutionnelles. Participer activement aux démarches d’évaluation et d’amélioration continue de la qualité. Missions spécifiques et institutionnelles Participer aux dispositifs trans-institutionnels tel que le Groupe Entre-Deux (GED) Contribuer activement aux groupes de travail et commissions institutionnelles. Participer à la réactualisation des pratiques professionnelles et des connaissances. Exercer, selon les besoins du service, sur les différents sites de l’établissement. Encadrement et formation Accueillir et encadrer les étudiants en institut de soins infirmier, Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels dans leur prise de fonction, Participer à la formation des étudiants et, le cas échéant, d’autres professionnels de santé. S’inscrire dans une démarche de formation continue.

Profil et compétences requises L'ESMP recherche un (e) infirmier h/f Poste CDI (temps plein) à compter du 01/04/2026 Convention : FEHAP Diplôme d’État d’Infirmier requis. Intérêt marqué pour la psychiatrie et la santé mentale. Compétences nécessaires pour l’évaluation clinique de l’évolution en santé des patients, de leurs symptômes psychiatriques et somatiques. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Sens de l’organisation, autonomie et capacités d’analyse. Capacité à s’inscrire dans une dynamique institutionnelle et de projet. Avantage Navigo 75% Comité d’entreprise Temps d’analyse de pratique croisé Plan de formation et colloque Participation au frais du restaurant d’entreprise. Prise en charge des repas thérapeutique. Budgets d’activité et matériel en gestion supervisée. Récupération des jours fériés et RTT. Prendre contact avec : Mr HARDY Philippe Cadre de santé E-Mail : phardy@mgen.fr Ou Mr WILLAIME Pierre Cadre supérieur de santé E-Mail : pwillaime@mgen.fr
Ville : 178 ter rue de Vaugirard, 75015 PARIS, france

2026-5703 - Chef de projet prévention en alternance H/F

Tue, 04 Aug 2026 09:14:58 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Santé Prévention/Chargé de prévention en santé
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
Sous la responsabilité de la Directrice de la prévention, en lien étroit avec l’ensemble des équipes de la direction, des partenaires internes et externes, vos missions sont de : - Contribuer à la production d’une bibliothèque de références par la conception, la rédaction et la mise en forme de guides, contenus, déroulés pédagogiques, présentations commerciales, supports de formation - Mener des projets d’accompagnement à la montée en compétences ou d’accompagnement d’équipes (conception, rédaction, mise en forme, animation, évaluation) - Réaliser une veille réglementaire et sur les opportunités d’innovation et de développement : veille, notes de synthèse, analyse des opportunités, recommandations

Vous préparez un master 2 dans le domaine de la santé publique, politiques publiques ou management. Pour réussir dans cette mission, les qualités et compétences suivantes seront particulièrement appréciées : - Organisation, rigueur et sens du travail en équipe - Excellentes capacités d’écoute et de communication, à l’oral comme à l’écrit -Maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office Reconnu(e) pour votre implication et votre sens de l’analyse, vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et contribuer à des sujets à forts enjeux pour l’entreprise. Une première expérience dans le domaine serait un véritable atout Alors n'attendez plus, et rejoignez-nous ! Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2026-5701 - Chargé(e) de communication en alternance H/F

Tue, 04 Aug 2026 09:00:45 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Communication/Chargé de communication
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
Au sein du pôle Marque, Publicité, Partenariats, et Veille, vous travaillerez au sein d'une équipe qui imagine, construit et déploie des projets et les campagnes de communication corporate et d'engagement. En tant qu'alternant(e) , vous participerez notamment à : - A la mise en œuvre des campagnes de communication et de publicité, en lien avec les agences créatives et média ainsi qu'avec les équipes internes. - Au suivi des indicateurs de performance de nos campagnes et à l'analyse les retombées des actions de communication - La coordination des projets de communication mêlant enjeux stratégiques et opérationnels ; - La collaboration avec les différentes directions de l'entreprise et les partenaires externes afin d'assurer la cohérence des prises de parole. - La réalisation de veilles sur les tendances de communication, les innovations créatives et les évolutions du marché ; - La création de présentations et de supports aux étapes clés des projets pour garantir leur réussite  

Vous préparez un Master 2 en communication, communication des organisations, marketing ou une école spécialisée. Vous partagez profondément les valeurs de progrès social et celle de l'économie sociale et solidaire. Vous êtes curieux(se), enthousiaste et aimez comprendre autant que produire. Vous appréciez travailler en équipe, prendre des initiatives et faire avancer les projets. Vous possédez également : -de solides qualités rédactionnelles ; -un bon esprit d'analyse et de synthèse ; -de la rigueur et un excellent sens de l'organisation ; -une vraie sensibilité aux marques, à la publicité et aux nouveaux usages de la communication ; -une bonne maîtrise de PowerPoint et des outils bureautiques. Une première expérience (stage ou alternance) en communication, agence ou annonceur sera appréciée. Vous vous reconnaissez ? Alors n'hésitez plus, et rejoignez notre équipe ! Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2021-57 - CARDIOLOGUE H/F

Sun, 19 Jul 2026 22:08:35 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière médicale/Médecin
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Pourquoi nous rejoindre ? · Centre situé en plein Paris près de la gare Montparnasse · Grande liberté dans l’organisation de votre activité professionnelle · Equipement et dispositifs médicaux innovants · Une équipe pluridisciplinaire pour faciliter la coordination des soins avec des infirmières, aides-soignantes et des assistants médicaux · Délégation de la charge administrative · Laboratoire d’analyse sur place · Consultations du lundi au vendredi, pas de garde, pas de visite à domicile · De nombreux avantages : réunions pluridisciplinaires 2 fois par mois, mutuelle, restaurant d’entreprise, parking gratuit, formation….

Vous êtes inscrit au Conseil de l’Ordre en France et recherchez un emploi salarié en CDI à temps partiel ou à temps plein, avec possibilité de modalités horaires adaptées. Rejoignez-nous ! Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 178 rue de Vaugirard, 75015 PARIS, france

2021-139 - MÉDECIN GÉNÉRALISTE H/F

Sun, 19 Jul 2026 22:07:20 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière médicale/Médecin
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
· Consultations de médecine générale · Réunions de concertation interdisciplinaire tous les 15 jours · Travailler en coopération avec les professionnels de santé de la structure · Dossiers médicaux informatisés (Logiciel Maidis) et partagés Salaire : · Fixe + part variable en fonction de l’activité Avantages : · Poste salarié · Pas d’astreinte, pas de visite à domicile · Vacations du lundi au vendredi (pas de week-end) · Jours fériés non travaillés rémunérés · Cabinet de consultation dédié au sein de locaux confortables · Restaurant d’entreprise avec participation de l’employeur

Vous êtes inscrit au Conseil de l’Ordre en France et recherchez un emploi salarié en CDI, avec possibilité de modalités horaires adaptées. Rejoignez-nous ! Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous. Type d’emploi : · CDI à temps complet (35h) sur 4 ou 5 jours ou temps partiel · Participation employeur mutuelle et prévoyance
Ville : 178 rue de Vaugirard, 75015 PARIS, france

2021-138 - GYNÉCOLOGUE H/F

Sat, 18 Jul 2026 22:05:55 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière médicale/Médecin
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Dans ce cadre, nous recherchons des médecins gynécologues. Statut salarié Poste en CDI statut cadre. Temps plein ou partiel. L'amplitude horaire peut être répartie sur la journée complète ou en demi-journée. (Entre 8h00 - 19h00) Rémunération : Part fixe + à l’activité Pour vos débuts un revenu minimum est garanti. Avantages : - Congés payés + rémunération des jours fériés si travaillés - participation mutuelle et transport - parking gratuit et couvert - restaurant d'entreprise avec participation employeur - un régime de prévoyance - des dispositifs de formation professionnelle - comité d’entreprise

Vous êtes inscrit au Conseil de l’Ordre en France et recherchez un emploi salarié en CDI à temps plein ou temps partiel, avec possibilité de modalités horaires adaptées. Rejoignez-nous ! Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 178 rue de Vaugirard, 75015 PARIS, france

2026-5630 - Chargé(e) d'appui commercial au réseau de distribution H/F

Fri, 17 Jul 2026 14:21:36 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Développement mutualiste/Chargé de développement
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
En tant qu’alternant(e), vous contribuerez à la diffusion des connaissances métiers et à l’amélioration des outils d’information destinés aux collaborateurs. À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes : 1. Rédaction de communications métiers : Contribution à la rédaction des communications relatives aux consignes métiers et aux processus liés à la vente des offres (individuelles, collectives, OA) ainsi qu’à la gestion 2. Gestion de la base de connaissances : Rédaction, mise à jour et enrichissement des contenus de la base de connaissances, ainsi que traitement des commentaires et retours utilisateurs dans l’outil 3. Contribution aux projets d’innovation : Participation aux travaux liés à l’intégration de l’intelligence artificielle dans l’activité, notamment dans le cadre du projet de ChatBot Collaborateur

Vous préparez un Master au sein d’une école de commerce ou dans les domaines du Knowledge Management, de la communication, de la gestion ou dans un domaine équivalent. Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et faites preuve d’un bon esprit d’analyse, vous permettant de produire des contenus clairs, structurés et adaptés à vos interlocuteurs. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie, vous savez travailler avec méthode et gérer efficacement vos priorités. Vous avez une réelle appétence, ou de premières connaissances, dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA) et souhaitez contribuer à des projets innovants autour de ces technologies. Ce profil vous parle ? N’attendez plus et rejoignez-nous ! Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous. Quels seront vos avantages en plus ? - Jusqu'à 110 jours de télétravail par an (avec 2 jours de présence sur site obligatoires, selon votre niveau d'autonomie). - Une carte Ticket Restaurant de 10 € par jour travaillé, prise en charge à 60 % par l'employeur. - Un CSE proposant de nombreux avantages. - Diverses primes. - Un PEE (Plan d'Épargne Entreprise). - Un parking vélo et voiture. - Une conciergerie - Des événements dédiés aux alternants tout au long de l'année.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2026-5671 - Chef de projet junior en alternance H/F

Thu, 09 Jul 2026 16:19:20 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Développement mutualiste/DIR. Dév. et Animation Réseau C
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
En tant qu’alternant(e), vous contribuerez aux activités de l’équipe en participant à l’organisation, au suivi documentaire et à la préparation des différents livrables. À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes : - Rédaction de processus : participation à la formalisation et à la mise à jour des processus de l’activité - Construction et suivi des calendriers : élaboration et mise à jour des calendriers de réponses afin d'assurer le respect des échéances - Rédaction de documents : appui à la rédaction de différents documents en fonction des besoins de l’équipe - Relecture des livrables : participation à la relecture et à la vérification des réponses avant leur diffusion - Gestion documentaire : classement, organisation et suivi des documents de l’équipe - Archivage et optimisation des espaces SharePoint : contribution à l’archivage des documents et à l’amélioration de l’organisation des espaces SharePoint

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en qualité, organisation, assurances ou dans un domaine équivalent. Vous disposez de solides capacités rédactionnelles et d’un excellent sens de l’organisation, vous permettant de produire des livrables clairs et structurés. Reconnu(e) pour votre rigueur, vous savez gérer vos priorités et faire preuve de méthode dans les missions qui vous sont confiées. À l’écoute et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer avec différents interlocuteurs. Une première connaissance du secteur de l’assurance de personnes ou des réponses aux marchés publics constituerait un véritable atout. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’attendez plus et rejoignez-nous ! Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 SQ MAX HYMANS

2026-5557 - Alternant.e RH - Paie et SIRH H/F

Thu, 02 Jul 2026 12:44:18 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Ressources Humaines/Assistant ressources humaines
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
Vous aurez notamment pour mission de : Réaliser progressivement les déclarations de charges sociales du Groupe (mutuelle, retraite fonctionnaires) ainsi que la DSN Participer à l’assistance utilisateurs sur l’outil de paie (HR4U) Mettre à jour des supports pédagogiques de paie et/ou de gestion administrative Intégrer des données de paie en masse via des bordereaux d’import Participer à la mise en œuvre de projets transverses liés aux évolutions législatives, aux accords d’entreprise (expressions de besoins, recettes métiers, supports pédagogiques, mesures d’accompagnement des acteurs clés, …)

Dans le cadre de cette offre, nous ne proposons que des contrats d'apprentissage. Les candidatures en contrat de professionnalisation ne pourront donc pas être étudiées. Vous préparez une formation de niveau Master 2 en Ressources Humaines, SIRH ou dans un domaine équivalent. Une première expérience dans le domaine de la paie et/ou des systèmes d’information RH serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, Vos qualités rédactionnelles et votre sens de la communication, Votre esprit d’initiative et votre force de proposition, Votre goût du travail en équipe et de la collaboration, Votre appétence pour les outils informatiques et les environnements digitaux. Vous maîtrisez les outils bureautiques et appréciez l’utilisation d’outils collaboratifs tels qu’Excel, PowerPoint ou SharePoint. Si vous souhaitez développer vos compétences en paie et en SIRH au sein d’un environnement stimulant et collaboratif, alors cette alternance est faite pour vous ! Pour l’étude de votre candidature, merci de joindre impérativement les documents suivants : Votre CV, Votre lettre de motivation, Le contenu pédagogique de votre formation, Votre calendrier d’alternance Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2026-5536 - Alternant.e RH - Paie et SIRH F/H

Thu, 02 Jul 2026 12:42:03 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Ressources Humaines/Assistant ressources humaines
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
Vous aurez notamment pour mission de : Réaliser progressivement les déclarations de charges sociales du Groupe (mutuelle, retraite fonctionnaires) ainsi que la DSN Participer à l’assistance utilisateurs sur l’outil de paie (HR4U) Mettre à jour des supports pédagogiques de paie et/ou de gestion administrative Intégrer des données de paie en masse via des bordereaux d’import Participer à la mise en œuvre de projets transverses liés aux évolutions législatives, aux accords d’entreprise (expressions de besoins, recettes métiers, supports pédagogiques, mesures d’accompagnement des acteurs clés, …)

Dans le cadre de cette offre, nous ne proposons que des contrats d'apprentissage. Les candidatures en contrat de professionnalisation ne pourront donc pas être étudiées. Vous préparez une formation de niveau Master 2 en Ressources Humaines, SIRH ou dans un domaine équivalent. Une première expérience dans le domaine de la paie et/ou des systèmes d’information RH serait appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, Vos qualités rédactionnelles et votre sens de la communication, Votre esprit d’initiative et votre force de proposition, Votre goût du travail en équipe et de la collaboration, Votre appétence pour les outils informatiques et les environnements digitaux. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants et appréciez l’utilisation d’outils collaboratifs tels qu’Excel, PowerPoint ou SharePoint. Alors cette alternance est faite pour vous ! Pour l’étude de votre candidature, merci de joindre impérativement les documents suivants : Votre CV, Votre lettre de motivation, Le contenu pédagogique de votre formation, Votre calendrier d’alternance Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris

2026-5619 - Alternance Data & IA : Chargé.e de la gouvernance des données H/F

Wed, 24 Jun 2026 16:43:26 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Organisation Qualité/Directeur de la donnée
Type de contrat : Alternance
Informations sur le poste :
Au sein de la Direction Data, vous accompagnerez les Data Stewards et les Pôles Data dans leurs activités de gouvernance et de qualité des données. À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes : Accompagnement des Data Stewards : participation à l’enrichissement et à la mise à jour du dictionnaire de données afin de contribuer à une meilleure connaissance et maîtrise du patrimoine de données Qualité des données : accompagnement des Data Stewards dans la mise en place de contrôles qualité et dans le déploiement de la méthodologie de maîtrise du risque de défaut de qualité des données Support aux Pôles Data : contribution à la réalisation des demandes métiers, participation aux phases de recette et réalisation de requêtes d’interrogation de données pour répondre aux besoins d’analyse et de contrôle

Vous préparez un Master dans le domaine de la Data, des systèmes d’information, des statistiques ou dans un cursus équivalent. Vous disposez de compétences techniques en SQL et possédez une bonne connaissance des bases de données ainsi que des principes de modélisation des données. À l’aise avec l’analyse et l’exploitation des données, vous disposez d’un profil orienté Data Analyst et faites preuve d’un solide esprit d’analyse. Reconnu(e) pour votre sens du collectif, vous appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement avec différents interlocuteurs. Vos qualités de communication, votre esprit de coopération et votre capacité à contribuer à une dynamique d’équipe seront des atouts pour réussir dans cette mission. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’attendez plus et rejoignez-nous ! Le Groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 3 square Max Hymans, 75748 Paris