Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Filière administrative

2026-5861 - Gestionnaire paie et administration du personnel H/F

Tue, 13 Oct 2026 22:11:20 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière administrative/Rédacteur
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Informations sur le poste :
L'établissement recherche un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel en CDD d'1 mois éventuellement renouvelable. Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de l’établissement, vous prenez en charge des activités liées à la paie et à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 3 gestionnaires RH. Vous serez principalement en charge de : Saisir et contrôler les éléments variables de paie de salariés CDI et CDD (astreintes, gardes, heures supplémentaires et complémentaires, transport...) Gérer la paie du personnel soignant en CDD de très courte durée (saisie et contrôle) Elaborer les documents de fin de contrat des personnels CDI et CDD Organisation du temps de travail : Contrat : CDD Temps de travail : Temps plein avec attribution de RTT

Vous êtes titulaire d’un Titre professionnel en Ressources Humaines et vous bénéficiez d’une première expérience idéalement dans un établissement sanitaire ou médico-social. Votre sens de l’organisation, votre rigueur seront appréciés de même que votre capacité d’adaptation, et à analyser. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable. La connaissance de HRAccess est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Convention collective FEHAP renforcée par de nombreux accords d’entreprise Rémunération avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur Participation transport Mutuelle et prévoyance Groupe Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise Compte Epargne Temps Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée Accès aux œuvres sociales Restaurant d’entreprise Aides au logement via le dispositif Action logement Accès gratuit à un réseau de psychologues // Assistants sociaux Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous. Le groupe MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l’information. En tant que futur collaborateur, vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique.
Ville : 2 rue du Lac, 92500 RUEIL-MALMAISON, france

2026-5515 - TIM expert (Technicien Information Médicale) H/F

Thu, 17 Sep 2026 22:07:26 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière administrative/Cadre administratif niveau 1
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Rattaché(e) à la Direction de l’établissement, vous recueillez et contrôlez l’exhaustivité et la conformité des informations relatives à l’activité médicale en vue de l’optimisation de la qualité du codage et de la valorisation de l’activité hospitalière. Vous intervenez sur l’ensemble des champs d’hospitalisation et de consultation en SMR de l’établissement MGEN d’Evian. Vous êtes responsable du pôle TIM de l’établissement et travaillez avec la TIM en poste. Les missions confiées consistent en : Le suivi de l'exhaustivité de la saisie du PMSI et de l’activité médico-technique et paramédicale ; Le codage des séjours et son optimisation ; Le contrôle qualité des données saisies ; L’export mensuel réglementaire des données sur la plateforme de l’ATIH ; La mise à jour les référentiels de codage de l’information médicale et la une veille réglementaire ; La participation au paramétrage des outils de recueil de l’information médicale ; La gestion des habilitations des utilisateurs des outils ; La requête aux requêtes concernant leurs activités ; Le reporting des données d’activité et de leur valorisation économique auprès du pôle comptabilité et de la Direction. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des médecins et des paramédicaux codeurs en leur dispensant la formation et l’assistance à la saisie. Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la Responsable comptable de l’établissement pour les recettes liées à l’activité et la facturation hospitalière. Vous travaillez en concertation avec les responsables de pôles et les cadres pour ce qui relève des retours d'activité, d’indicateurs et de tableaux de bord. Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur d’autres établissements du Groupe MGEN/ VYV en Auvergne Rhône Alpes pour le codage des PMSI et vérification de celui-ci. Vous participez aux autres missions du pôle TIM : enquêtes sur la qualité du dossier médical en liaison avec le RAQ, évaluation de la qualité du compte rendu d’hospitalisation, étude IPAQSS, audits en lien avec le dossier patient. Vous êtes l’interlocuteur avec le médecin MGEN des médecins contrôleurs lors des contrôles de l’Assurance Maladie ou des commissaires aux comptes. Vous apportez un support opérationnel en accompagnant et promouvant les actions retenues par la Direction. Vous produisez et analysez les tableaux de bord, états et bilans liés à votre activité et réalisez des enquêtes, analyses statistiques, analyses des résultats en proposant des solutions correctives. Vous contribuez à la démarche d'évaluation des risques liés à votre domaine d'intervention.

Vous êtes titulaire d’un Bac +3 en Information Médicale et bénéficiez d’une expérience confirmée sur ce poste dans un établissement sanitaire. Votre sens de l’organisation et de l’analyse, votre rigueur seront appréciés de même que votre capacité d’adaptation. Compétences techniques Maîtriser les nomenclatures : CIM10, CCAM, NGAP, CSARR, groupeurs Connaître la terminologie médicale Connaître les règles méthodologiques Extraire et hiérarchiser les informations pertinentes à partir du dossier patient Identifier, analyser les erreurs ou anomalies des données du PMSI Analyser les résultats relatifs à la production du codage Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence Compétences relationnelles Travailler en équipe pluridisciplinaire Communiquer auprès d’interlocuteurs variés Compétences spécifiques liées au poste Communication Pédagogie, Transmettre un savoir-faire Esprit de synthèse Vous maîtrisez les logiciels habituels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint). Pourquoi nous rejoindre ? Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur Participation transport Mutuelle et prévoyance Groupe Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise Compte Epargne Temps Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...) Aides au logement via le dispositif Action logement Possibilité de logement sur site durant la période d'essai Accès gratuit à un réseau de psychologues // Assistants sociaux Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Ville : 59 bis boulevard Jean Jaurès, 74500 EVIAN-LES-BAINS, france

2026-5787 - Employé administratif RH -Temps partiel 50% H/F

Thu, 10 Sep 2026 12:33:16 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière administrative/Employé administratif
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Informations sur le poste :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH Administratif(ve) pendant la durée de son absence. Vos missions : - Éditer les documents de fin de contrat (attestations France Travail et certificats de travail) ; - Assurer le suivi des signatures ; - Numériser et classer les documents dans les dossiers dédiés ; - Préparer et expédier les courriers. Vous interviendrez sur un volume important de dossiers (environ 700 vacations par mois pour 150 professionnels), nécessitant rigueur, organisation et efficacité.

Profil recherché : - À l'aise avec les tâches administratives répétitives ; - Rigoureux(se), organisé(e) et consciencieux(se) ; - Bonne maîtrise des outils bureautiques. Contrat : - CDD de remplacement à temps partiel (50%) - 3 mois minimum Poste à pourvoir en urgence
Ville : avenue de Montfort, 78320 LA VERRIÈRE, france

2024-2947 - Technicien(ne) de l'information médicale H/F

Tue, 23 Dec 2025 23:09:16 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière administrative/Technicien administratif
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Informations sur le poste :
Vos missions seront de contrôler l'exhaustivité et la qualité du codage des diagnostics et des actes : - Vérification de la traçabilité des informations codées dans le dossier patient - Optimisation du codage pour une meilleure valorisation à l'aide des outils métiers - Contrôle de la cohérence, l'exactitude et l'exhaustivité des données administratives - Formation, information, conseil auprès des différents professionnels/métiers (médecins, secrétaires médicales, kinés, Ergothérapeutes, AS, etc ) sur le codage des données PMSI et l'utilisation des outils informatiques dédiés - suivi des indicateurs PMSI - Envois des données PMSI sur la plateforme de l'ATIH aux échéances fixées - Production et analyse des données statistiques selon les besoins des professionnels et de la Direction

Diplôme - Qualification - compétences professionnelles : - Qualification en information médicale (DU, licence...) - Connaître le vocabulaire médical, la terminologie de codage des actes et des règles de PMSI - Expérience professionnelle réussie en tant que TIM SMR - Maîtrise du codage en SMR et des règles PMSI indispensable. - Maîtriser les outils de bureautique et plus spécifiquement excel
Ville : Etablissement de SSR et EHPAD de la Chimotaie , 85610 CUGAND, france

2024-3498 - RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER ETABLISSEMENT DE MAISONS-LAFFITTE H/F

Tue, 28 Jan 2025 13:33:15 Z

Filière MGEN + Métier ou Fonction : Filière administrative/Cadre administratif niveau 2
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Informations sur le poste :
Rattaché(e) au Directeur de l'établissement, les missions confiées porteront sur l'accompagnement et la promotion des actions et des projets retenus par la Direction, dans les domaines suivants : o Finances et comptabilité · Produire et présenter les états financiers et les bilans (FDR, EPRD, Comptes financiers, PPI, BP, RIA …) en vue de leur justification devant différentes instances et les déclarations fiscales, · Elaborer, suivre et piloter le budget, · Développer et assurer le suivi d’outils pour le pilotage financier de l’établissement : tableaux de bord réguliers, · Assurer un rôle d'expertise et de conseil auprès de la Direction et la représenter en interne et externe, pour toutes les questions d’ordre financier et comptable · Coordonner et contrôler l'ensemble des activités de son domaine de responsabilité · Développer des outils et les méthodes de gestion · Piloter la démarche d'évaluation des risques liés à son domaine d'intervention. · Piloter les contrôles règlementaires, audits et assurer le suivi des plans d'actions définis · Mettre en place les procédures nécessaires à la mise en place d’une comptabilité exhaustive · Piloter des projets dans son domaine de responsabilité (expertise, conseil, gestion, suivi et évaluation). · Rédiger et valider des documents (rapport, note de synthèse, cahier des charges, dossier de consultation de fournisseurs...) o Facturation clients · Mettre en place les procédures nécessaires à la mise en place d’une facturation harmonisée sur l’ensemble des établissements · Assurer le suivi des règlements · Accompagner les familles et les tuteurs, en cas de besoin · Produire les états nécessaires au suivi des facturations/recouvrements · Contrôler les données o Gestion d’équipe . Réaliser les entretiens managériaux (entretien annuel d'évaluation, entretien professionnel, recadrage...). · Valoriser, développer et faire évoluer les compétences de son équipe. · Définir les postes de travail et créer les fiches de poste des collaborateurs · Encadrer et animer une équipe, assurer la cohésion de l’équipe et sa motivation . Informer sur le fonctionnement, les orientations et le projet d’établissement . Organiser et animer les réunions d’équipe . Mettre en place les procédures de base et s’assurer de leur bonne appropriation par les salariés de son équipe . Faire respecter les exigences légales ou normatives qui s'appliquent au domaine d'activité · Accueillir et accompagner les stagiaires, le cas échéant · Etre référent logiciel métier auprès de l’équipe et formation des nouveaux salariés · Encourager tous les membres de l’équipe à chaque fois que cela est possible à participer à la vie de l’établissement auprès des résidents · Animer la cellule médico-économique

- Condition de diplôme : Bac + 5 - Connaissances du secteur médico-social et plus particulièrement connaissances du financement de ce secteur. - Connaissance de la législation et de la règlementation en vigueur et propre au métier - Bonne connaissance des logiciels liés à l'activité Capacités et aptitudes relationnelles : - Devoir de réserve et secret professionnel - Être autonome - Faire preuve d’organisation, de méthode, de rigueur - Capacité d’écoute et de communication - Capacité à travailler en équipe, à collaborer, - Capacité d’animation d’équipe - Capacité à créer un environnement de travail positif et à développer l'efficacité collective et l'esprit d'équipe - Capacité d’adaptation - Qualités pédagogiques
Ville : 1 avenue Molière, 78600 MAISONS-LAFFITTE , france