L’établissement de Santé Mentale de Rueil Malmaison et Neuilly-sur-Seine est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) rattaché à la MGEN – Groupe VYV.

L'établissement propose une offre de soins sectorisée en psychiatrie générale répondant au maillage territorial.

Il est composé d’un site d’hospitalisation temps plein, à Rueil-Malmaison, avec 58 lits et 3 chambres d’isolement ; deux centres ambulatoires implantés à Rueil-Malmaison et Neuilly-sur-Seine qui comportent chacun un CMP, un CATTP et un HDJ. Le temps plein comporte une unité d’accueil et de crise, deux unités de soins aigus et une unité de soins au long cours.

L'établissement est situé à proximité du centre-ville et dispose d’un parc calme et agréable.

L’un des points forts de l’établissement est une équipe de professionnels diversifiée. Deux infirmiers sont inscrits dans un cursus de formation IPA.

L’établissement propose un accompagnement à visée de rétablissement en s’appuyant sur une offre de réhabilitation par la remédiation cognitive, l’éducation thérapeutique des patients et des familles, une fluidité des parcours entre l’intra et les centres ambulatoires.

Il doit être prochainement labellisé par l’ARS pour la création d’une plateforme territoriale de réhabilitation psychosociale.

L’effectif du personnel paramédical sur le site Rueil-Malmaison et Neuilly-sur-Seine est de 78 ETP dont 3 cadres de santé et 2 encadrants d’unité de soins.

Membre du comité de direction et rattaché(e) à la directrice, vous avez des relations fonctionnelles avec l’équipe médicale et les responsables administratifs.

Vos missions relèvent à la fois d’un niveau stratégique, de coordination et opérationnel avec une responsabilité institutionnelle en matière de gestion du personnel soignant.

En lien avec la directrice, le directeur médical et le PCME, vous avez la responsabilité de définir, piloter et évaluer la mise en œuvre de la politique des soins dans le cadre de la stratégie de l’établissement et du groupe.

Vous vous assurez de la qualité des prises en charge et des parcours de soins, de l’adaptation des organisations soignantes, des enjeux d’efficience et du développement des partenariats.

Vous assurez l’organisation générale des activités de soins et de rééducation et travaillez en étroite collaboration avec les responsables médicaux pour organiser la cohérence des parcours de soins.

Vous contribuez à la conception et à la mise en œuvre des différents projets portés par l’établissement et le groupe.

Vous participez à l’organisation et l’évolution de la structure et de l’offre de soins sur le territoire.

Vous déployez une politique des soins en cohérence avec le projet stratégique de MGEN et les actions portées par la coordinatrice des soins du groupe.

Vous animez, accompagnez et coordonnez les activités des cadres soignants, définissez leurs objectifs, évaluez leurs résultats et valorisez le développement des compétences.

Vous mettez en œuvre un management des équipes d’encadrement dans une culture de l’autonomie, de responsabilisation et d’adaptation aux changements.

Vous impulsez une dynamique de transversalité et d’innovation au service des parcours de santé des patients et des évolutions des métiers.

Vous vous assurez du respect des règlementations et des bonnes pratiques professionnelles, évaluez l’organisation des soins et conduisez des actions d’amélioration.

Vous prenez les mesures nécessaires à la continuité et la sécurité des soins, notamment dans la gestion des moyens de remplacement de soignants en lien avec le service RH.

Vous participez à l’atteinte des objectifs de qualité et de sécurité des soins dans le cadre d’un travail collaboratif avec la responsable qualité.

Vous assurez le suivi des indicateurs et participez à l'élaboration d'outils et d'indicateurs.

Vous contribuez à développer le travail de collaboration engagé avec les représentants des usagers à travers la CDU.

Vous présidez la CSIRMT et participez aux différentes instances de l'établissement. 

En lien avec le service RH, vous mettez en œuvre la politique d'attractivité, de Gestion Prévisionnelle des Emploi et Compétences et de parcours professionnels qualifiants.

Vous proposez la répartition des ressources humaines entre les différents services et pilotez le dimensionnement des équipes.

Vous développez la recherche en soins et la coopération entre les professionnels de santé.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat de Cadre de santé ou d’un Master 2 Cadre du Secteur sanitaire, Social et Médico-Social et avez une connaissance des structures sanitaires en santé mentale.

Vous possédez une expérience managériale forte ainsi qu'une expérience confirmée de conduite de projet. 

Vos qualités relationnelles et de communication, votre sens de l’organisation et d'adaptation, votre sens des initiatives et des responsabilités seront vos principaux atouts pour réussir de même que votre capacité à analyser, écouter, transmettre et à veiller à collaborer.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur
• Participation transport
• Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l’employeur - formule de base) et prévoyance
• Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
• Compte Epargne Temps
• Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
• Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
• Restaurant d’entreprise
• Aides au logement via le dispositif Action logement
• Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences