Les Etablissements Médico-Sociaux du Royans (EMSR) sont des établissements du Groupe MGEN, ils sont situés dans la Drôme, et sont répartis sur 3 sites géographiques :

• Saint Thomas en Royans,
  • Une Maison d’accueil spécialisée (MAS) de 122 places réparties au sein de 3 pavillons distincts
• Saint Laurent en Royans :
  • Un foyer d’hébergement (FH) de 24 places
  • Un foyer de vie (FV) de 25 places
  • Un foyer d’accueil médicalisé (FAM) de 17 places
• Bourg de Péage
• Un établissement et service d’aide par le travail (ESAT) de 32 places

Les établissements médico-sociaux du Royans sont facilement accessibles (15 mn du péage d’autoroute, 20 mn gare TGV, à 40 minutes de Grenoble et de Valence), ils sont situés au cœur d’un environnement verdoyant, au pied du Vercors.

Les établissements sont engagés dans une démarche qualité et de réorganisation des services.

• Sous la responsabilité du cadre éducatif en charge du pôle activité, l’enseignant d’activité physique adaptée (H/F) participe à l’évaluation des attentes, des besoins et des capacités des résidents accueillis au sein de la MAS, dans le cadre du projet personnalisé.
• Il/Elle conçoit des programmes d’activités individuelles et collectives en lien avec le projet d’établissement et de service.
• A ce titre il/elle propose et anime un panel d’activités physiques, sportives et/ou artistiques adaptées au public accueilli.
• Il/Elle participe à l’élaboration du projet du pôle activité et garantit la mise en œuvre des actions afin d’atteindre les objectifs fixés, en lien et avec la participation des autres professionnels.
• Il/Elle réalise des bilans de ses interventions qu’elles soient individuelles ou collectives à partir d’évaluations régulières et il/elle les présente aux différentes parties prenantes (résident, équipe, famille…).
• Il/Elle organise, en lien avec les services socio-éducatifs des sorties afin de promouvoir la vie sociale et participe à son niveau à la dynamique d’ouverture de l’établissement.
• Il/Elle se coordonne avec les autres professionnels : participation aux réunions d’équipes et aux réunions de fonctionnement.
• Il/Elle participe à la cohésion d’équipe et au travail en pluridisciplinarité.

CDD d'un an à temps complet et/ou partiel 80% ou 50%

Qualification souhaitée : Licence activité physique adaptée et santé

• Connaissance du public polyhandicapé appréciée,
• Capacités relationnelles , d'observations, d'adaptations et dynamisme,
• Capacité et intérêt à travailler en équipe éducative et en pluridisciplinarité,
• Bonnes connaissances de l'informatique (Word, Excel, Outlook, Internet....),
• Permis B

Schéma vaccinal complet obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur 
• Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l’employeur - formule de base) et prévoyance
•  Accord d’intéressement avec abondement et un Plan d’Epargne Entreprise
• Compte Epargne Temps
• Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
• Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
• Restaurant d’entreprise 
•  Des aides au logement via le dispositif Action logement
•  Possibilité de logement sur site (à adapter)
• Accès Gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

 Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.