Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d’établissements sanitaires (SSR, Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires.

L’Institut MGEN La Verrière est un établissement sanitaire et médico-social (statut ESPIC). Sa nouvelle organisation regroupe sur le même site, les Pôles de Psychiatrie (de l’adolescence à la personne âgée) et un pôle de gériatrie(Médecine , USP, SMR et un EHPAD) pour un total de 485 lits et

Un plateau technique composé d’un département ERMS (éducation, …..) avec balnéothérapie et gymnase, et un centre de radiologie.

Un restaurant d’entreprise, un Service de Formations, un centre de documentation et une bibliothèque ainsi qu’un ’IFSI sont également présents sur le site.

Implanté sur le territoire de santé Sud Yvelines, situé à 35km de Paris, l’établissement est accessible par le RN10 et est à proximité de la gare SNCF de la Verrière, accessible depuis Paris par la gare Montparnasse ou la Défense. Un parking est présent sur le site.

Etablissement certifié par l’HAS »qualité des soins confirmée » en Mars 2023.

l’ Institut MGEN de La Verrière est engagé dans la certification AFNOR sur la thématique Démocratie en santé dans le cadre des engagements de qualité de service.

Vous avez un cœur grand comme ça et une passion pour le bien-être des personnes âgées ? Rejoignez notre équipe bienveillante et dynamique en tant qu'aide-soignant(e) en SMR gériatrique !

Responsabilités Principales:

Assurer les soins de base et le confort des patients âgés en réadaptation.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans de soins personnalisés en collaboration avec l'équipe médicale.
Apporter un soutien moral et physique aux patients, en respectant leur dignité et leur autonomie.
Contribuer à maintenir un environnement sécurisant et stimulant pour les patients.

Diplôme d'aide-soignant(e) obligatoire
Expérience préalable en addictologie ou en santé mentale est un atout.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
Sens de l'observation et capacité à réagir rapidement en cas d'urgence.
Empathie, compassion et respect envers les personnes en situation de vulnérabilité.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur (à adapter)
• Participation transport
• Mutuelle et prévoyance Groupe
• Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
• Compte Epargne Temps
• Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
• Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
• Restaurant d’entreprise ou chèques déjeuner (à adapter)
  
• Aides au logement via le dispositif Action logement
• Possibilité de logement sur site (à adapter)
• Accès gratuits à un réseau de psychologues // Assistants sociaux
• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.