Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d’établissements sanitaires (SSR, Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires. 

L’Institut MGEN La Verrière est un établissement sanitaire et médico-social (statut ESPIC). Sa nouvelle organisation regroupe sur le même site, les Pôles de Psychiatrie (de l’adolescence à la personne âgée) et un pôle de gériatrie(Médecine , USP, SMR et un EHPAD) pour un total de 485 lits et

Un plateau technique composé d’un département ERMS (éducation, …..) avec balnéothérapie et gymnase, et un centre de radiologie.

Un restaurant d’entreprise, un Service de Formations, un centre de documentation et une bibliothèque ainsi qu’un ’IFSI sont également présents sur le site.

Implanté sur le territoire de santé Sud Yvelines, situé à 35km de Paris, l’établissement est accessible par le RN10 et est à proximité de la gare SNCF de la Verrière, accessible depuis Paris par la gare Montparnasse ou la Défense. Un parking est présent sur le site.

Etablissement certifié par l’HAS »qualité des soins confirmée » en Mars 2023.

l’ Institut MGEN de La Verrière est engagé dans la certification AFNOR sur la thématique Démocratie en santé dans le cadre des engagements de qualité de service.

Cadre supérieur de santé pôle gériatrique

Pôle de 12 lits USP, 25 lits de médecine, 49 lits de SMR-G et  186 lits d’ehpad. 

Le Cadre Supérieur de Santé du pôle gériatrique, est un co- animateur avec le chef du pôle de la conduite de projet du pôle.

Il pilote le changement en construisant les organisations et les parcours autour du patient.

Il contribue à la gestion médico-économique du pôle gériatrique.

Il impulse une dynamique au sein du pôle favorisant le décloisonnement et la transversalité autour de la prise en soins de la personne âgée.

Principales missions :  

Planification, organisation et coordination des soins du pôle gériatrique.
Management direct d’une équipe de 4 cadres de proximité.
Définition et mise en œuvre du projet de soins, décliné en axes annuels.
Développement de la démarche qualité, suivi, élaboration et mise en œuvre de procédures.
Déploiement de la politique des ressources humaines et gestion des ressources humaines de son périmètre.
Implication dans des missions transversales en rapport avec le pôle gériatrique et ses projets.
Développement de pratiques et organisations innovantes dans la prise en soins et la réadaptation des personnes âgées.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat de Cadre de santé ou d’un Master Cadre du Secteur sanitaire, Social et Médico-Social et possédez une expérience managériale confirmée.

Vos qualités relationnelles, votre sens de l’équité, de l’organisation et votre esprit d’équipe, votre sens des initiatives et des responsabilités seront vos principaux atouts pour réussir de même que votre capacité à analyser, écouter, transmettre et à veiller à collaborer. 

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur 
• Participation transport
• Mutuelle et prévoyance Groupe
• Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
• Compte Epargne Temps
• Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
• Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
• Restaurant d’entreprise ou chèques déjeuner 
  
• Aides au logement via le dispositif Action logement
• Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.