Au sein de la Direction du Développement RH, vous intégrez l'équipe formation et transformation culturelle au siège à Paris, en tant que Chargé(e) de formation, pour un CDI.

Le poste est basé à Paris - Montparnasse.

• planification des formations collectives et individuelles prévues au plan de développement des compétences

• suivi des inscriptions et présences en formation en lien avec les managers/collaborateurs

• gestion et suivi des dossiers formation, saisie sur le SIRH (Talent Soft)

• travail en binôme avec différents chefs de projet formation sur la planification, le déploiement et le suivi de parcours de formation

• Suivi des évaluations formation (qualité et efficacité)

• relations avec les différents interlocuteurs externes (formateurs, prestataires, OPCO...) et internes (directions, manager, formateurs internes)

• être en soutien de l'équipe sur l'organisation et l’activité au quotidien (administrative, logistique, financière)

• participer aux réunions d'équipe, contribuer à l'amélioration de la qualité de service et être force de proposition

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que chargé(e) de formation au sein d’une Direction des Ressources Humaines.

Vous avez une expérience en gestion de la formation au sein d'un service RH.

Vous aimez découvrir de nouveaux sujets et vous êtes reconnu(e) pour votre expertise sur la formation et votre capacité à mener plusieurs tâches en toute autonomie.

La connaissance de Talent Soft serait un plus.

Vos qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que vos capacités d’adaptation seront vos atouts pour réussir vos missions.

Votre sens du travail en équipe, curiosité et esprit d’initiative sont vos points forts.

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Avantages:

• Rémunération à partir de 30 000€
• 12 jours de RTT
• Télétravail
• Restaurant d’entreprise
• Carte ticket restaurant d’une valeur de 10 euros (prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur)
• Remboursement des frais de transports 2024 à hauteur de 75%
• CSE (dotation 2023, de 1300 €)
• Salle de sport
• Conciergerie
• Accès au parking souterrain & parking vélo sécurisé