Dans le cadre d’un renfort du cabinet de la présidence, composé de 4 collaborateurs, MGEN est à la recherche d’une/un conseillère.er afin d’accompagner le président, dans ses enjeux stratégiques de rayonnement à l’extérieur et de développer ses liens avec les écosystèmes économiques (partenariats, think-tank, etc.).

Au sein du cabinet et rattaché au président, son rôle principal est notamment de proposer, concevoir et mettre en œuvre des projets partenariaux permettant de réaliser les orientations stratégiques de l’entreprise à travers les actions du Président.

À ce titre, en synergie avec le cabinet, il est chargé de :

Piloter des missions confiées directement par le président ou déterminées par le cabinet.

Assurer une veille stratégique documentée et détecter les signaux faibles sur les sujets confiés par la présidence.

Rédiger des notes de synthèse ou des recommandations à destination du président ainsi que des tribunes

Repérer, analyser, proposer, mettre en œuvre les opportunités partenariales qui s’inscrivent dans les priorités du président – collaboration avec des Think Tanks, Trophées, Jury, conférences, interventions type Masterclass…

Construire des séquences évènementielles en lien avec ces sujets prioritaires et partenariaux.

Apporter une lecture économique transversale en lien avec les enjeux de l’entreprise.

Être un relai de la parole du président auprès des parties prenantes en externe, à tous les échelons (national et local)

Issu(e) d’une formation supérieure en économie ou d’école de commerce, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans l’accompagnement de dirigeants au sein d’entreprises ou de cabinets de de conseil.

Proactif, orienté résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur analytique et votre hauteur de vue sur des sujets économiques d’entreprise.

Votre capacité à alerter, à challenger, tout en restant dans une posture d’écoute et de loyauté sont les atouts indispensables pour réussir dans vos missions

Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et grande discrétion requise.

Esprit d’équipe et aisance dans les interactions avec des interlocuteurs de tous niveaux.

 Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Si vous nous rejoignez, outre les avantages sociaux habituels ( mutuelle, remboursement des frais de transport...), vous pourrez bénéficier de 12 RTT, de 110 jours de télétravail par an, d’une salle de sport, d’une conciergerie, d’un parking vélo/voiture, d’un RIE et d’un environnement de travail convivial et chaleureux.

Ce poste est un poste de cadre forfait jours.