L’établissement de Santé Mentale de Rueil Malmaison et Neuilly-sur-Seine est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) rattaché à MGEN – Groupe VYV.

L'établissement propose une offre de soins sectorisée en psychiatrie générale répondant au maillage territorial.

Il est composé d’un site d’hospitalisation temps plein, à Rueil-Malmaison, avec 58 lits et 3 chambres d’isolement ; deux centres ambulatoires implantés à Rueil-Malmaison et Neuilly-sur-Seine qui comportent chacun un CMP, un CATTP et un HDJ. 

Les sites sont habilités à gérer les hospitalisations en soins sous contrainte et le suivi des programmes de soins.

L’établissement ouvre un service lié à l’addictologie : le service HARP (Hospitalisation en Addictologie et Rétablissement en Psychiatrie).

Ce service est habilité au « sevrage simple (sevrage physique et éducation à la santé) ». L'unité propose des séjours de sevrage d’une à trois semaines pour des personnes présentant un trouble lié à l’usage d’une substance et/ou un comportement addictif avec ou sans substance.

Le service HARP peut accueillir des personnes présentant, en plus de leurs troubles addictifs, également un trouble psychiatrique, qu’il soit diagnostiqué ou non.

Les personnes sont accueillies après une consultation de préadmission, sont hospitalisées de leur plein gré et signent un règlement intérieur définissant le cadre de leur hospitalisation et le fonctionnement de l'unité.

L'établissement recrute un Infirmier de jour (F/H) en CDI Temps plein

Rattaché(e) au cadre de proximité, vous aurez pour principales missions :

Prise en charge du patient

• Contribuer à l’évaluation de l’état de santé des patients en assurant l'accueil, les soins infirmiers et l'accompagnement au quotidien dans une approche duelle : psychiatrique et addictologique


• Participer aux entretiens avec le psychiatre


• Assurer l’accueil, les soins infirmiers (surveillance, administration des traitements, contrôles des affaires personnelles du patient) et l’accompagnement des personnes dépendantes de toute autre substance psycho active


• Assurer des transmissions justes et précises


• Participer et animer des activités thérapeutiques avec les patients :  psychoéducation, relaxation, remédiation cognitive, groupe thérapeutique, entretiens individuels et/ou collectifs


• Organiser les sorties thérapeutiques et accompagne le patient


• Réaliser les commandes de produits médicamenteux, en assure son rangement, la surveillance des dates de péremption ainsi que le bionettoyage des armoires à pharmacie


• Collaborer avec l’ensemble de l’équipe soignante paramédicale et médicale aux réunions de synthèse, staffs et groupe d’évaluation des pratiques professionnelles (intervision, supervision)

Education et prévention

• Informer et sensibiliser les patients aux risques liés à la consommation de substance


• Accompagner le patient dans sa démarche de personne vis-à-vis de toute substance psycho active  ou comportement addictif sans substance en collaboration avec les médecins, les psychologues, l’assistante sociale et les autres membres de l’équipe para médicale


• Informer du déroulement de son hospitalisation, du fonctionnement de service et du règlement intérieur


• Participer à des actions de prévention et d’éducation de la santé


• Réaliser des VAD pour préparer les retours à domicile

Gestion du sevrage physique

• Surveiller et alerter sur l’apparition de complications physiques du sevrage


• Détecter et traiter les signes de manque par l’observation clinique et à l’aide d’outils spécifiques


• Adapter les thérapeutiques à ce recueil de données selon les protocoles de service

Sevrage psychologique

• Amener le patient à réfléchir sur son projet de vie par des actions individuelles ou groupales


• Aider à solliciter les différents intervenants susceptibles de l’aider dans cette démarche


• Dépister les problématiques sociales


• Organiser la sortie du patient : construction du projet de vie et de soin, organisation d’une éventuelle post-cure, VAD, prise de rendez-vous, accompagnement des patients lors des premières permissions à l’extérieur

Gestion des situations d’urgence

• Réagir rapidement et efficacement en cas de crise ou de comportement à risque


• Conserver à jour le sac d’urgence et sa traçabilité


• Assurer un soutien psychologique et sécurisant pour le patient

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier et vous bénéficiez d'une expérience en addictologie ou en santé mentale (ou intérêt pour travailler dans ces domaines).

Compétences et aptitudes requises : 

• Formation ou intérêt pour une formation aux techniques d’entretien motivationnel et à une approche cognitive et comportementale


• Compétences théoriques des différentes substances et leurs effets (une formation interne et continue sera proposée)


• Appétence pour les procédures de soins et thérapeutiques


• Capacité d’accueillir le patient avec respect, disponibilité et empathie


• Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire à communiquer et à transmettre les informations au sein de l’équipe et du dossier patient


• Rigueur professionnelle et respect des règles de confidentialité et de discrétion, autonomie

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN


• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur


• Participation transport


• Mutuelle et prévoyance Groupe


• Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise


• Compte Epargne Temps


• Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée


• Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)


• Restaurant d’entreprise


• Aides au logement via le dispositif Action logement


• Possibilité de logement sur site à loyer très modéré


• Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux


• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences
   

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Le groupe MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l’information. En tant que futur collaborateur, vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique.