La DSI du Groupe MGEN compte un peu plus de 500 collaborateurs répartis sur 3 sites (Paris-Montparnasse, Tours, Nancy). Dans ce cadre la Direction des Back offices, en charge des systèmes d'informations en lien avec la gestion des contrats et prestations Régime Obligatoire, Régime Complémentaires, Prévoyance et International recherche un Plateforme Manager Système d'Information de Gestion des Prestations Santé ACCOLADE.

Le Plateforme Manager est responsable de la gestion, de l'optimisation et de l'évolution du système d'information de gestion des prestations santé ACCOLADE, incluant la gestion des contrats, des cotisations, des prestations, ainsi que des tests et recettes, de l'intégration des systèmes et de la supervision d'un centre de développement. Le rôle exige une coordination efficace des équipes techniques et fonctionnelles pour garantir une prestation de services de haute qualité.

Le Plateforme Manager est chargé de la gestion et de l'optimisation de sa Plateforme. Il définit la stratégie et la vision de la Plateforme, et est responsable de l’intégralité du cycle de vie de son domaine (feuille de route, conception, livraison et de l’ensemble des opérations de son domaine).

 Il a en charge la relation éditeur avec l’ensemble des éditeurs en relation avec sa plateforme (Cegedim – FNMF – Viamedis  - CGI -AUPS…)

 Responsabilités Principales

Gestion de la Plateforme

• Supervise et gère le maintien en condition opérationnelle des systèmes d'informations du périmètre ACCOLADE.
• Assure la disponibilité, la performance et la sécurité de la plateforme.
• Gestion des Contrats et Cotisations
• Gérer les processus liés aux contrats et aux cotisations.
• Assurer la conformité des contrats avec les réglementations en vigueur.
• Réalise toutes les actions nécessaires au maintien en condition opérationnel du système d’information (montée de version, etc…)
• Pilote la mise en œuvre de la backlog de son domaine

Gestion des Prestations

• Supervise le traitement des prestations de santé.
• Garanti l'exactitude et l'efficacité des processus de gestion des prestations.
• Réalise toutes les actions nécessaires au maintien en condition opérationnel du système d’information sur le périmètre des prestations.
• Assure la conformité règlementaire et statutaire dans le traitement des prestations
  
  

Tests et Recettes

• Planifie et supervise les phases de tests et de recettes des nouveaux développements et des mises à jour.
• Assure la qualité et la conformité des livrables par rapport aux spécifications fonctionnelles.
  
  

Intégration des Systèmes

• Coordonner l'intégration du système de gestion des prestations santé avec d'autres systèmes d'information au sein de l’écosystème SI MGEN.
• Assurer l'interopérabilité et la cohérence des données entre les systèmes.
• Assure la recevabilité et la conformité en production des versions mises à disposition par les fournisseurs.

Supervision du Centre de Développement

• Gére une équipe de développeurs.
• Planifie les ressources et les activités de développements pour répondre aux besoins opérationnels.

Amélioration Continue

• Identifie les opportunités d'amélioration des processus et des systèmes.
• Met en place des projets d'optimisation pour améliorer l'efficacité et la qualité des services .

Gestion des Projets

• Pilote les projets d'optimisation du système d'information.
  
  

Compétences Techniques

• Solides connaissances en gestion des systèmes d'information, particulièrement dans le domaine de la santé.
• Compétences en gestion des bases de données, intégration de systèmes et sécurité informatique.

Compétences Managériales

• Expérience en gestion d'équipe et en coordination de projets multidisciplinaires.
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression.

Compétences Analytiques

• Capacité à analyser des problèmes complexes et à proposer des solutions efficaces.
• Maîtrise des outils d'analyse de données et de reporting.

Compétences Interpersonnelles

• Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
• Capacité à travailler en collaboration avec des équipes diversifiées et des partenaires externes.

Compétences clés

• Forte capacité de réflexion stratégique
• Forte capacité à résoudre les problèmes techniques et managériales
• Forte capacité de communication
• être orienté client
• Forte compétence sur le domaine de la stratégie Métier IT
• Capacité à manager une back log conséquente
• Capacité de planification et de gestion financières
• Maitrise les méthodologies agile et Lean