Au sein de la Direction du développement et rattaché(e) à sa Directrice Développement, nous sommes à la recherche d’un responsable développement Réassurance qui aura pour mission de définir et de déployer la feuille de route du développement de la Réassurance en cohérence avec la gouvernance de souscription et la gestion des risques. 

·       Réaliser la prospection auprès des cédantes potentielles, notamment les IP, les mutuelles, les assurtech et, plus globalement, l’ensemble des assureurs du marché français

·       Gérer la prospection au sein de l’eco-système du groupe VyV afin de promouvoir cette nouvelle activité de Réassurance

·       Gérer la relation partenariale avec les courtiers spécialisés en réassurance notamment VyV IB

·       Animer les acteurs « réassurance » internes afin de répondre dans les délais aux Appels d’Offres présentés

·       Participer aux comités de souscription

·       Assurer la relation avec l’équipe « Réassurance » à l’international et est en charge de la consolidation de l’activité globale « Réassurance » : consolider la vision par courtier et la vision PNL

·       Être garant du respect du développement de l’activité commerciale conformément au BP prévisionnel

·       Veiller au respect de la mise en place des suivis et reportings nécessaires pour garantir le niveau de rentabilité conforme aux objectifs

·       Piloter les évolutions de process et d’organisation en lien avec la montée en charge de l’activité

·       Définir et suivi du budget et de sa répartition pour la bonne réalisation des objectifs dans le cadre fixé par le CODIR

·       Réaliser une veille régulière du marché de la Réassurance

Issu(e) d’une formation supérieure en assurance, vous maitrisez parfaitement les mécanismes de la réassurance et justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans sur une fonction similaire.

Vous êtes reconnus pour vos capacités à prospecter et développer une activité commerciale, à animer des partenariats et des équipes en mode projet mais aussi pour votre savoir faire en matière d’organisation et d’optimisation des processus.

Orienté résultat et diplomate, vous savez également faire preuve de pédagogie et favoriser les coopérations et fédérer autour d’une stratégie de développement.

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Si vous nous rejoignez, outre les avantages sociaux habituels ( mutuelle, remboursement des frais de transport...), vous pourrez bénéficier de 12 RTT, de 110 jours de télétravail par an, d’une salle de sport, d’une conciergerie, d’un parking vélo/voiture, d’un restaurant d'entreprise, d'une carte déjeuner et d’un environnement de travail convivial et chaleureux.

Ce poste est un poste de cadre forfait jours.