Nous recherchons notre Responsable du Département Santé QVCT F/H, rattaché au sein de la Direction des Relations et Affaires sociales (DRH Groupe MGEN Siège), avec l'encadrement d’une équipe de 3 collaborateurs.

Le poste est situé à Paris Montparnasse.

Votre rôle consistera à promouvoir la santé, la qualité de vie au travail et le bien-être de nos collaborateurs et d’accompagner les projets de transformation de l’entreprise. 

QVCT

• Conception, mise en œuvre et suivi de la démarche QVCT pour l’ensemble du Groupe
• Gestion de projets QVCT :  Baromètre QVCT, offre Sport santé, accompagnement des projets de transformation de l’Enterprise (études d’impacts humains) 
• Conseils et supports auprès des opérationnels, concernant toutes les problématiques juridiques relatives à la santé, et aux conditions de travail des collaborateurs, notamment gestion des inaptitudes 
• Elaboration d’outils d’accompagnement des managers, face à des situations de risque : harcèlement moral, harcèlement sexuel, conflit, agressions et pilotage des enquêtes internes sur ces thématiques ;
• Suivi de l’absentéisme : établissement des bilans annuels, formalisation et suivi des plans d’action 
• Développement d’actions de prévention santé et de dispositifs de bien-être au travail 
• Coordination et animation d’un réseau d’Intervenants Qualité de Vie au Travail (IQVT)
   

SANTE AU TRAVAIL ET PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

• Coordination de la démarche d’évaluation des risques Groupe : suivi de l’actualisation des DUERP, consolidation des PAPRIPACT. Animation des Commissions Santé Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) 
• Conseiller, élaborer et mettre en œuvre le programme de prévention 
• Contribution à toutes les négociations collectives en lien avec la santé, les conditions de travail et la QVT (télétravail, droit à la déconnexion, accord QVT…) 
• Pilotage de la Mission Handicap du Groupe, déploiement de l’accord Handicap et animation du réseau des référents Handicap 
• Coordination des actions relatives à l’assistance psychologiques des collaborateurs 
• Coordination des actions relatives à l’accompagnement social des collaborateurs, et notamment au Logement social 
• Contribuer au développement du partenariat avec les acteurs en matière de prévention (représentants du personnel, médecin du travail) 
• Animation de sessions de formation RH pour les managers

Doté(e) d’une formation juridique et/ou de psychologue du travail de niveau Bac + 5 , vous possédez une expérience significative (au moins  10 ans) dans un poste similaire avec idéalement, une connaissance des problématiques de terrain.

Rigoureux(se), organisé(e), doté(e) du sens de la confidentialité et de l’écoute, vous êtes également reconnu(e) pour votre pragmatisme et votre capacité à anticiper.

Adaptable, vous êtes capable de travailler en équipe et savez gérer les priorités.

Vous avez d'excellentes capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral et êtes doté d’un esprit d’analyse des situations pour garantir et prévenir des risques professionnels.

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Rémunération et avantages :

Rémunération à partir de 65 000 €
Restaurant d’entreprise
Carte ticket restaurant d’une valeur de 10 euros (prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur)
CSE (dotation 2023, de 1300 €)
Chèque vacances
Salle de sport
Conciergerie
Télétravail
Accès au parking souterrain & parking vélo sécurisé 
Remboursement des frais de transports 2024 à hauteur de 75%