Les établissements de santé MGEN, structures à but non lucratif, sont engagés dans la recherche de l’excellence pour le mieux-vivre de ses patients, de ses résidents et de ses collaborateurs, et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance, le respect et la solidarité.

L’établissement de Santé Mentale de Rueil Malmaison et Neuilly-sur-Seine est un Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC) rattaché à la MGEN – Groupe VYV.

L'établissement propose une offre de soins sectorisée en psychiatrie générale répondant au maillage territorial.

Il est composé d’un site d’hospitalisation temps plein, à Rueil-Malmaison, avec 58 lits et 3 chambres d’isolement ; deux centres ambulatoires implantés à Rueil-Malmaison et Neuilly-sur-Seine qui comportent chacun un CMP, un CATTP et un HDJ. 

Les sites sont habilités à gérer les hospitalisations en soins sous contrainte et le suivi des programmes de soins.

L'établissement de Rueil-Malmaison recrute pour ses services d'hospitalisation complète un Aide-Soignant (F/H) en CDD de jour en temps complet pour un remplacement.

Rattaché(e) au Cadre de santé, vous dispensez des soins à la personne accueillie dans l'objectif de l'accompagner dans son hospitalisation, de maintenir ou restaurer l'autonomie ou pallier la perte d'autonomie dans le respect de l'intimité du patient.

Vous assistez l'équipe d'infirmier dans la réalisation de soins techniques.

Vous assurez l'entretien des dispositifs médicaux et des matériels de soins.

Les soins sont réalisés dans le respect de la personne, du devoir de réserve, du secret professionnel et des règles éthiques.

 Organisation du temps de travail :

• Contrat : CDD


• Temps de travail : Temps plein


• Roulement : jour en 12h

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-soignant et vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans un établissement sanitaire ou médico-social.

Vos qualités relationnelles, votre empathie et votre esprit d’équipe seront appréciés de même que votre capacité d’écoute, d’observation et d’adaptation.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN


• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur


• Participation transport


• Mutuelle et prévoyance Groupe


• Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise


• Compte Epargne Temps


• Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée


• Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)


• Restaurant d’entreprise
  


• Aides au logement via le dispositif Action logement


• Accès gratuits à un réseau de psychologues // Assistants sociaux


• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Le groupe MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l’information. En tant que futur collaborateur, vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique.