Le groupe MGEN accompagne 4 millions de personnes dans tous les domaines de la santé : assurance maladie obligatoire, complémentaire, prévoyance, autonomie, prévention et soins.

Acteur mutualiste engagé, il emploie 10 000 salariés dans plus de 200 sites, dont 55 services de soins et d’accompagnement.

MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

La Direction des Comptabilités, au sein de la DGA Finances, est une direction composée de 70 collaborateurs, sur deux sites (Paris et Lille). Elle assure les missions classiques d'une direction comptable et a en outre sous sa responsabilité la trésorerie du Groupe MGEN ainsi que la coordination des projets finances.

Rattaché à la Direction comptabilité générale et assurance, le chargé de Reporting S2 et Pilotage de la clôture aura en charge les missions suivantes :

Produire les différents reportings Solvabilité 2 solo (comptable et placements) et les rapports narratifs (SFCR, RSR) en :

- Coordonnant les travaux des contributeurs de la DDC ;
- Contrôlant et s'assurant de la cohérence et de la qualité des données ;
- Analysant les évolutions poste à poste ;
- Veillant à la règlementation ACPR.
 

Animer la cellule de Pilotage des arrêtés tant en normes françaises qu’en norme Solvabilité 2, avec un rythme trimestriel et annuel, et plus particulièrement :

- La production et la diffusion des plannings de clôture ;
- La coordination des actions entre les différentes directions contributrices au sein de la MGEN et à destination du Groupe VYV ;
- La contribution aux réunions d’arbitrage et de suivi dans le cadre de la clôture ;
- Le respect du planning en concertation avec les équipes comptables.

• Diplômé d’une formation Bac+4/5 en comptabilité, audit ou finance.
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion comptable et financière.
• Vous maîtrisez les outils MS Office et une connaissance de Power BI ou d’un outil de reporting équivalent est un atout apprécié.
• Doté d’une grande capacité d’adaptation et d’un excellent relationnel, vous savez collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés.

MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.

Vos avantages : 

• Restaurant d’entreprise
• Carte ticket-restaurant d’une valeur de 10 euros (prise en charge à hauteur de 60% par l’employeur)
• CSE 
• Chèque vacances
• Salle de sport
• Conciergerie
• Télétravail
• Accès au parking souterrain & parking vélo sécurisé 
• Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%