Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d’établissements sanitaires (SSR, Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires.

 L’Institut MGEN La Verrière est un établissement sanitaire et médico-social (statut ESPIC). Son organisation regroupe sur le même site, les Pôles de Psychiatrie (de l’adolescence à la personne âgée) et un pôle de gériatrie(Médecine , USP, SMR et un EHPAD) pour un total de 485 lits.

Un plateau technique composé d’un département ERMS (éducation, …..) avec balnéothérapie et gymnase, et un centre de radiologie.

 Un restaurant d’entreprise, un Service de Formations, un centre de documentation et une bibliothèque ainsi qu’un ’IFSI sont également présents sur le site.

Implanté sur le territoire de santé Sud Yvelines, situé à 35km de Paris, l’établissement est accessible par le RN10 et est à proximité de la gare SNCF de la Verrière, accessible depuis Paris par la gare Montparnasse ou la Défense. Un parking est présent sur le site.

Etablissement certifié par l’HAS »qualité des soins confirmée » en Mars 2023.

l’ Institut MGEN de La Verrière est engagé dans la certification AFNOR sur la thématique Démocratie en santé dans le cadre des engagements de qualité de service.

Vous avez à cœur d’accompagner les personnes dans la gestion de leur quotidien et la réalisation de leurs projets d’autonomie ? Rejoignez l'Institut MGEN La Verrière et apportez votre expertise pour soutenir ceux qui en ont besoin.

Vos missions principales :

Accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches administratives, financières et sociales.
Élaborer des projets individualisés visant à renforcer l’autonomie et l’insertion sociale.
Intervenir sur des problématiques variées : logement, gestion budgétaire, accès aux droits, etc.
Collaborer avec un réseau de partenaires pour orienter les bénéficiaires vers les ressources adaptées.
Participer à la mise en place d’actions collectives pour répondre aux besoins identifiés.

Diplôme d’État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (DECESF) requis.
Capacité à évaluer les besoins et à proposer des solutions adaptées.
Bon relationnel, sens de l’écoute et de l’empathie.
Rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Pourquoi nous rejoindre : 

Intégrez une structure engagée et à taille humaine.
Participez à des projets porteurs de sens.
Développez vos compétences au sein d’une équipe dynamique et bienveillante.

Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN

Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Ségur

 Participation transport

Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l’employeur - formule de base) et prévoyance

Accord d’intéressement avec abondement et un Plan d’Epargne Entreprise

Compte Epargne Temps

Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée

Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)

Restaurant d’entreprise

Aides au logement via le dispositif Action logement

Accès Gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux

Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences