Les établissements de santé MGEN, structures à but non lucratif, sont engagés dans la recherche de l’excellence pour le mieux-vivre de ses patients, de ses résidents et de ses collaborateurs, et reconnu pour ses valeurs notamment la bienveillance, le respect et la solidarité.

Le Pôle Soins de la MGEN compte une trentaine d’établissements sanitaires (SSR, Santé Mentale), médico-sociaux (EHPAD, Handicap) et centres médicaux et dentaires.

L’EHPAD Donation Brière - Fontenay est un établissement privé à but non lucratif soumis à la loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002.
Il est habilité à recevoir des bénéficiaires de l’aide sociale.

3. Le public accueilli
L’établissement reçoit des personnes des deux sexes, seules ou en couple âgées d’au moins 60 ans. Il peut accueillir 80 résidents.

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Rattaché(e) à la cadre de santé de l’établissement, vous réalisez les soins infirmiers pour promouvoir l’état de santé et l’autonomie des personnes accueillies.

Vous évaluez l'état de santé de l'usager et analyser les situations de soins.

Vous dispensez des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Vous réalisez l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des usagers et de leur entourage.

Vous participez à la mise en œuvre de la démarche qualité, du projet d'établissement et de l'évaluation des pratiques.

Les soins sont réalisés dans le respect de la personne, du devoir de réserve, du secret professionnel et des règles éthiques.

L'intervention se fait au niveau d'une équipe pluriprofessionnelle.

Organisation du temps de travail :

• Contrat : CDI
• Temps de travail : temps complet (35h)
• Roulement de 10h

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier et vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans un établissement sanitaire ou médico-social.

Vos qualités relationnelles, votre sens des initiatives et votre esprit d’équipe seront appréciés de même que votre capacité à analyser, écouter, transmettre et collaborer.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux accords d’entreprise MGEN
• Rémunération en application de la convention collective avec reprise de l’ancienneté et application des mesures Segur 1 et 2
• Participation transport
• Mutuelle et prévoyance Groupe
• Accord d’intéressement avec abondement et Plan d’Epargne Entreprise
• Compte Epargne Temps
• Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
• Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances, chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche, coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux devoirs, bourse d'études...)
• Restaurant d’entreprise
• Aides au logement via le dispositif Action logement
• Accès gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
• Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.